董事长致辞

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你们一直以来的辛勤付出,是你们书写了翔森每一次进步的历史,你们用火一样的热情和拼搏

的汗水写就出翔森今天新的篇章。我衷心的希望大家在为公司奉献的同时也能从公司学到

丰富的知识,掌握更多的技能。

通过大家的合作拼搏,我们上半年的工作取得了一定的成绩,从成绩中,我们看到了品牌的市场征服力,

我们更看到了,翔森公司的伙伴们,

是那样的可敬可爱,毫不夸张的说,有你们的帮助与支持,是我的荣幸,是公司的荣幸。

企业要长远发展,必须密切关注着客户和员工的利益。一个好企业,应该是不仅能够满

足市场不断提升的需求,同时又能满足员工个人发展的需求,个人利益脱离了集体利益就成

了无源之水、无本之木,我们公司是一个成长中的年轻企业,在管理方面存有一定局限性,

我希望大家能积极配合我们的领导,有好的建议主动的提出来,我想通过我们大家齐心协力

的努力,我们翔森服饰定会在竞争非常激烈的服装行业,拥有半壁江山。要想实现我们的

目标,

我们必须共同协作,群策群力,齐头并进,才能在体现公司价值的同时实现个人价值,

才能在服装市场中乘风破浪,抵达成功的彼岸

我们的目标是向管理要效益,向质量求生存,向信誉求发展,所以要建立科学的组织管

理架构、完善的质量体系、良好的市场信誉。组织管理架构不是哪一个人能确定的,是在实

际的生产、生活中产生的,严密的组织能使一个团队强大,过硬的质量能使一个企业更具竞

争力,良好的信誉能使一个公司拥有更庞大的客户网络。就象每个人都有自己的个性一样,

每个企业也有自己的个性,也就是自己的文化理念,我们的理念是“无我、有情、利他”

,简

短的六个字,涵盖了博大精深的企业文化,表明了我们公司的企业灵魂。我们的管理人员都

将用这六个字来鞭策自己的工作,所以我坚信我们的管理人员确能做到“想员工所想、急员

工所急”我期待着我们的管理层能真正的做到“无我、有情、利他”这样我们公司定将更上

一个新台阶。

我们是一个年轻的公司,公司里年轻人多,年轻人有的是朝气和进取心,但缺乏的是经

验和资历,所以我们倡导学习型企业,我们的员工要成为学习型员工。在工作中大家应互相

学习,取长补短,企业的责任就是汇聚大家的个人优势,变成企业的整体优势,共同来创造

翔森的美好未来。